Con apoyo de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río, se lleva a cabo el Estudio de Empleadores, a través del cual se da seguimiento a los egresados de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), campus San Juan del Río, estudio que se hace cada año, el cual tiene el objetivo de mejorar el perfil de egreso.
Juan Primo Benítez Rangel, coordinador del campus sanjuanense, explicó que en este mes dio inicio el estudio, estimó que será entre diciembre y enero cuando se conozcan los resultados.
Dijo que el estudio se hace a manera de encuesta con los empleadores que contrataron a egresados de la UAQ, en esta ocasión, la encuesta se hace con apoyo de los socios de Canacintra, pero también se ha hecho en hospitales y otro tipo de instituciones públicas y privadas.
“La cantidad de empresas que encuesta Canacintra es muy superior a lo que logramos alcanzar como universidad (…) El estudio nos deja ver cuáles son las habilidades que los encuestadores han observado en nuestros alumnos, la capacidad de resolución de problemas, de liderazgo y temas de ese tipo que nos pueden retroalimentar, lo hacen por carrera”.
Explicó que con los resultados se retroalimenta a las licenciaturas para que se tome en cuenta en la siguiente actualización de los programas educativos. Agregó que el año pasado el estudio fue sólo en el campus sanjuanense, pero para este 2019 se incluyó a los campus Amealco y Cadereyta.
“De ese estudio, parte de los reactivos los pone la Universidad, porque son cosas que necesitamos saber y otra parte los propone directamente Canacintra y ellos encuentran hallazgos que nos hacen ver y aparte la interpretación final de todo el estudio tiene ese toque del industrial”.
