/ jueves 2 de febrero de 2023

Telefonistas piden respeto a los derechos laborales

Afirmaron que a nivel nacional aún existen diversos conflictos que afectan a trabajadores y que se tienen que resolver


En apoyo a organismos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) en San Juan del Río hicieron un llamado al Gobierno Federal para que se resuelvan los conflictos en los que se ven inmersos algunos sindicatos del país y que han afectado directamente a los trabajadores, afirmó el secretario general de la Sección 52 del STRPM, Ricardo Olvera Paredes.

Refirió que como se ha hecho a nivel nacional, en el municipio sanjuanense los integrantes del STRM también alzaron la voz e instaron a que se respeten los derechos laborales de las y los trabajadores de los sindicatos que conforman la UNT. Explicó que a nivel nacional aún existen conflictos laborales que aún no se resuelven, lo que ha afectado directamente los derechos laborales de miles de personas.

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“El apoyo que estamos dando ahorita es a nivel nacional, simplemente para que se lleguen a los acuerdos adecuados en materia laboral, porque desde 2018 que se aprobó una reforma para la ratificación de los contratos colectivos de trabajo (…), no se ha llegado a la meta de la ratificación de los contratos y todavía existen muchos sindicatos de protección patronal, entonces está en riesgo todos los derechos adquiridos por los trabajadores”, comentó.

La reforma de 2018 trajo modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, entre ellas una correspondiente al tema de contratos colectivos. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en la reforma se incluyó la denominada Legitimación de Contratos Colectivos, mediante la cual se establecía que para la aprobación de los mismos sería necesario que los trabajadores conocieran el contenido de dichos documentos.

En su momento, la dependencia federal destacó que esto permitiría erradicar los llamados contratos de protección patronal, los cuales, de acuerdo con la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, se celebraban de manera histórica entre sindicatos y empleadores, pero a espaldas de los trabajadores, donde no se tomaba en cuenta la opinión de los mismos o no se tenía su consentimiento.

En ese sentido, Olvera Paredes detalló que la exigencia al Gobierno Federal es tomar acciones para dar pronta solución a los conflictos que varios sindicatos independientes están viviendo en estos momentos. Prueba de ello, dijo, es el caso del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), cuyo conflicto lleva casi tres años, y donde las y trabajadores de la agencia mexicana de noticias permanecen en huelga.

Finalmente, puntualizó que, tras meses de negociaciones, hace un par de semanas el STRM logró un acuerdo con la empresa Telmex para que se diera resolución a las demandas de los telefonistas que integran este sindicato.



En apoyo a organismos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) en San Juan del Río hicieron un llamado al Gobierno Federal para que se resuelvan los conflictos en los que se ven inmersos algunos sindicatos del país y que han afectado directamente a los trabajadores, afirmó el secretario general de la Sección 52 del STRPM, Ricardo Olvera Paredes.

Refirió que como se ha hecho a nivel nacional, en el municipio sanjuanense los integrantes del STRM también alzaron la voz e instaron a que se respeten los derechos laborales de las y los trabajadores de los sindicatos que conforman la UNT. Explicó que a nivel nacional aún existen conflictos laborales que aún no se resuelven, lo que ha afectado directamente los derechos laborales de miles de personas.

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“El apoyo que estamos dando ahorita es a nivel nacional, simplemente para que se lleguen a los acuerdos adecuados en materia laboral, porque desde 2018 que se aprobó una reforma para la ratificación de los contratos colectivos de trabajo (…), no se ha llegado a la meta de la ratificación de los contratos y todavía existen muchos sindicatos de protección patronal, entonces está en riesgo todos los derechos adquiridos por los trabajadores”, comentó.

La reforma de 2018 trajo modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, entre ellas una correspondiente al tema de contratos colectivos. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en la reforma se incluyó la denominada Legitimación de Contratos Colectivos, mediante la cual se establecía que para la aprobación de los mismos sería necesario que los trabajadores conocieran el contenido de dichos documentos.

En su momento, la dependencia federal destacó que esto permitiría erradicar los llamados contratos de protección patronal, los cuales, de acuerdo con la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, se celebraban de manera histórica entre sindicatos y empleadores, pero a espaldas de los trabajadores, donde no se tomaba en cuenta la opinión de los mismos o no se tenía su consentimiento.

En ese sentido, Olvera Paredes detalló que la exigencia al Gobierno Federal es tomar acciones para dar pronta solución a los conflictos que varios sindicatos independientes están viviendo en estos momentos. Prueba de ello, dijo, es el caso del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), cuyo conflicto lleva casi tres años, y donde las y trabajadores de la agencia mexicana de noticias permanecen en huelga.

Finalmente, puntualizó que, tras meses de negociaciones, hace un par de semanas el STRM logró un acuerdo con la empresa Telmex para que se diera resolución a las demandas de los telefonistas que integran este sindicato.


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