La secretaria del Trabajo en el estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo dio a conocer que se están generando una serie de capacitaciones para elevar el talento humano para canalizar a las personas a las empresas de la entidad, de acuerdo con lo que requieren.
Comentó que ahora la industria que está instalada en los diferentes municipios del estado, buscan perfiles más especializados que vayan acorde con lo que se produce en cada una de las áreas, y que es por ello que se tomó en cuenta este tipo de capacitaciones.
Manifestó que por la constante coordinación que tienen con el sector empresarial, es que han buscado la manera de generar sinergia a través del modelo triple hélice en donde se involucra también a las escuelas, de tal manera que, desde que salgan los estudiantes cuenten con los perfiles ideales.
“Ahora los retos son distintos que consisten en garantizar el talento humano para que puedan ocuparse los espacios que es parte de lo que una capacitación que tenemos para la formación de talento y con recurso publico destinamos dinero a la capacitación, y pueda resolverse el tema de que la empresa tenga talento y el buscador tenga las herramientas y perfil profesional”.
La funcionaria explicó que, incentivando a los buscadores a fortalecerse como profesionistas y en desarrollo humano, será más fácil cubrir con las plazas vacantes y que, a su vez, la colocación sea más lineal.
CRECIMIENTO
Ahora bien, para el caso de la creación de nuevos empleos, San Martín Castillo sostuvo que con base en estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estas últimas semanas, el estado ha estado creciendo en la generación de oportunidades laborales.
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Recalcó que, este panorama no es nuevo puesto que desde hace varios años Querétaro se sigue consolidando como uno de los estados con mayores oportunidades para las personas que llegan o que viven principalmente en los municipios metropolitanos y San Juan del Río.
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