Los procesos de contratación de docentes por parte de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), provoca que haya una lenta asignación de recursos humanos en las instituciones educativas del nivel medio superior.

Así lo consideró el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sección 24, Francisco Ramírez Labra quien refirió que durante este ciclo escolar 2022-2023 se ha identificado una lentitud mayor en la contratación de maestros, provocando que haya escuela con docentes faltantes, por lo que si bien, están considerados para ingresar al servicio, los procesos impiden que se integren de manera pronta.

“Los esquemas de contratación están siendo lentos, pero estamos avanzando en la contratación, tienen que seguir un esquema definido y eso es lo que de alguna manera está retrasando un tanto la dotación de algunos maestros, no es un problema serio pero es por ese esquema de contratación que hay que sujetarse a los esquemas de la Usicamm por ello está esa situación”.

El dirigente sindical no precisó el número de instituciones educativas que requieren de un docente o los municipios con mayor necesidad en este sentido, sin embargo, afirmó, que existen varios sitios en los cuales se requiere de maestro frente a grupo pero que por dichos procesos, su contratación camina lento.

Confió en que al menor tiempo, las escuelas y grupos que hoy se tienen matriculados en la USEBEQ cuenten el personal docente necesario, con el fin de mejorar la calidad educativa el nivel escolar básico, comunidad estudiantil más importante en todos los niveles.