La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, realizó un recorrido en la empresa Morgan Technical Ceramics, ubicada en el municipio de San Juan del Río, para conocer las acciones que han implementado como parte del Distintivo Sin Brecha, mediante el cual se promueve la equidad laboral en centros de trabajo de todo el estado.
Durante su visita a la empresa del sector manufacturero aeroespacial, la titular de la dependencia resaltó ante el área directiva, de producción y recursos humanos, los resultados que se han obtenido de las diversas estrategias de vinculación laboral.
La funcionaria estatal comentó que los resultados generados se realizan en conjunto para la atracción de talento, con lo cual se impulsa el empleo de los habitantes de la zona, al subrayar el auge industrial de la demarcación en la actualidad.
Se percató de los procesos que comprenden en esta empresa y que van direccionado a una de las áreas en las que, el estado de Querétaro se ha venido posicionando gracias, dijo, a la apuesta de empresarios con visión de ampliar su capital y dejar oportunidades al talento local.
San Martin hizo énfasis en que, de acuerdo con las empresas que hay en este municipio, un porcentaje muy alto quiere ser parte del distintivo Sin Brecha, y que para ello se siguen preparando y condicionando lugares para la movilidad de quienes lo requieran.
CANACINTRA
En su paso por San Juan del Río, la del Trabajo Liliana San Martín Castillo, participó en la reunión del Comité de Recursos Humanos de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), San Juan del Río, en donde tuvo la oportunidad de compartir las acciones y programas mediante los cuales se promueve la conciliación y los entornos laborales sanos.
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Acompañada del presidente de Canacintra, Manuel Rivadeneyra Díaz, así como de autoridades laborales estatales y federales, la titular de la dependencia puntualizó que es de suma importancia mantener un diálogo cercano y permanente con el sector empresarial con la finalidad de atender los requerimientos del campo laboral actual, además de brindar acompañamiento a las y los trabajadores.
