La estrategia central de la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro al cierre de este año será hacer reclutamiento de trabajadores en las diferentes comunidades de San Juan del Río, esto con el fin de vincular al recurso humano que hay en estos lugares con las empresas asentadas en dicho municipio, dio a conocer la titular de la dependencia estatal, Liliana San Martín Castillo.
Afirmó que en las comunidades de San Juan del Río existe una población económicamente activa que no está empleándose, por lo cual es necesario desarrollar algunas actividades para que estas personas se capaciten y puedan insertarse en alguna de las empresas instaladas en la demarcación.
Señaló que algunos centros de trabajo necesitan perfiles especiales, de manera que se busca acercar programas y otros ejercicios a las localidades, para que sus habitantes puedan capacitarse y ocupar algunas de las vacantes que existen en las organizaciones.
“Estamos desarrollando varias estrategias con las cámaras empresariales con la intención de ayudar a captar talento. Sobre todo, nuestra estrategia principal para el cierre de año es hacerlo en las comunidades. Creemos que hay una población económicamente activa y que no está empleándose y en la que es necesario desarrollar talento, porque hay un alto requerimiento de los empleadores de ciertos perfiles”, comentó.
Recordó que dentro de la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro existe un programa de becas para el desarrollo de talento, principalmente en las áreas operativas y técnicas. Detalló que a través de este esquema las empresas capacitan a las personas para después insertarlas y cubrir las vacantes que tienen.
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Finalmente, manifestó que la dependencia que encabeza continuará apoyando la vinculación laboral, toda vez que existe una buena dinámica con las empresas asentadas en el estado.
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