Eduardo Prado Alcántara, presidente de Cámara Nacional de laIndustria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juandel Río, reconoció que el aumento al salario mínimo esinsuficiente para cubrir las necesidades básicas de los obreros,por lo que la propuesta es generar prestaciones que sean atractivaspara los trabajadores.

Explicó que si bien el aumento al salario mínimo que se daráno es mucho, ya que serán 88.36 pesos diarios, esta cantidad sirvecomo referente para el incremento que las empresas locales puedendar a sus empleados, quienes en su mayoría requieren más que unsalario mínimo por la capacitación con la que cuentan.

“Sabemos que el salario mínimo nunca cubre la necesidadbásica de los obreros sobre todo en las ciudades, pero eseporcentaje nos da en automático, sabemos que los empleados quetenemos, por la capacitación que se les requiere y la demanda quehay, están por encima, por mucho, del salario mínimo”.

Manifestó que la sugerencia de generar prestaciones atractivasse hace sobre todo a las empresas que tienen una alta rotación depersonal, pues dijo que se ha detectado que los trabajadores nosólo abandonan su empleo por tener un salario bajo, sino porqueexisten otros aspectos con los que no se encuentran conformes.

“Si queremos retención de talentos dentro de las empresas,tenemos que corresponder con la parte económica, es muy importantever incentivos adicionales, vamos a trabajar toda esta parte paraque nuestros recursos humanos desarrollen con mayor fuerza y mayorinterés que nuestros empleados tengan un incentivo interno depreparación y mejora salarial, pero también en el ámbitomédico, de vivienda y deporte”.

De ahí que insistiera en la necesidad de que las empresas seenfoquen en ofrecer el “salario emocional”, el cual tiene laintención de generar que el trabajador se sienta valorado y agusto en su empleo.