Con la entrega de certificados en competencia laboral en estándares bases y especializados, relacionados con la formación de capital humano, instalación de sistemas de energías renovables y la prestación de servicios, a profesores de dos divisiones de carrera, la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR) se consolida como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) del Consejo Nacional de Certificación y Normalización de Competencias Laborales (CONOCER) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) en el municipio de San Juan del Río.
Profesores de la División de Química y Energías Renovables y de la División de Negocios y Gestión Profesional, recibieron un reconocimiento en ceremonia encabezada por la rectora de la UTSJR, Bibiana Rodríguez Montes, quien felicitó a los profesores por el esfuerzo y tiempo invertido para capacitarse en diversas especialidades y obtener certificaciones laborales específicas, fomentando la productividad y la competitividad de la región al estar en posibilidades de certificar alumnos y personal del sector productivo.
“Este esfuerzo de ser una entidad certificadora tiene como objetivo en primera instancia que los alumnos al concluir su carrera como Técnico Superior Universitario (TSU) cuenten al menos con un certificado de especialidad en competencia laboral relacionada con su carrera, y con dos o tres certificaciones al concluir la ingeniería”, señaló la titular de la institución.
Asimismo, agregó que la institución busca fortalecer su capital humano para ofrecer las certificaciones que respalda el CONOCER al público en general a fin de impulsar a nivel nacional la profesionalización del talento humano, a través de la capacitación, evaluación y certificación de diferentes estándares de competencia laboral que les permitan un desempeño profesional competente en el mercado laboral.
Rodríguez Montes entregó a quince profesores un reconocimiento por obtener de uno a tres certificados para operar una Entidad de Certificación en los siguientes estándares: EC0076: Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia; EC0301: Diseño de Cursos de Formación del Capital Humano de Manera Presencial Grupal, sus Instrumentos de Evaluación y Manuales del Curso y EC0217: Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de Manera Presencial Grupal.