/ miércoles 5 de mayo de 2021

Empresarios aplican medidas contra adicciones

Afirmó que gracias a convenios con algunos centros y clínicas, se han podido llevar pláticas y cursos a los trabajadores

Afirmando que a la fecha no se puede considerar como un tema de riesgo la existencia de adicciones entre los trabajadores de las diferentes industrias sanjuanenses, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Juan del Río, José Guadalupe Román Flores, afirmó que los empresarios han establecido estrategias para luchar contra los problemas que sí existen, pero que reiteró no se pueden considerar como graves.

Afirmó que gracias a convenios con algunos centros y clínicas, se han podido llevar pláticas y cursos a los trabajadores, esto con el objetivo de detectar problemas que en su caso son canalizados para su debido tratamiento, aunado a que existen otras estrategias como la implementación de alcoholímetros, sobre todo después de días feriados que son los de alto riesgo.

Dijo que si bien a nivel social se ha visto un constante avance en el consumo, sobre todo de drogas, en el caso de los trabajadores sanjuanenses no se ha podido establecer un patrón similar, por lo que a la fecha no se tiene considerado como un tema grave, sin embargo, recordó que para evitar que lo sea, se debe seguir un trabajo constante y muy cercano.

“Algunos de nuestros socios tienen como protocolo el aplicar el alcoholímetro, sobre todo, y así nos lo han compartido, es en los días que preceden a los días festivos que es cuando se dan situaciones recurrentes de personas que han consumido algún tipo de sustancia, pero a pesar de que no es un gran problema, no debemos ignorarlo, aquí hay gente muy responsable y eso lo podemos ver en el momento que llevamos las pláticas y cursos”, afirmó.

Por último Román Flores aseveró que si bien no se tiene contabilizado el impacto negativo que puedan tener las industrias, a causa de ausencias laborales o incidentes en perjuicio de los trabajadores y que estén relacionados directamente con el consumo de sustancias, señaló que se debe tener un trabajo constante para evitar que esto se vuelva un problema, por lo que mantendrán estrictos controles al interior de cada una de las empresas, para evitar problemas en el mediano y largo plazo.

Afirmando que a la fecha no se puede considerar como un tema de riesgo la existencia de adicciones entre los trabajadores de las diferentes industrias sanjuanenses, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Juan del Río, José Guadalupe Román Flores, afirmó que los empresarios han establecido estrategias para luchar contra los problemas que sí existen, pero que reiteró no se pueden considerar como graves.

Afirmó que gracias a convenios con algunos centros y clínicas, se han podido llevar pláticas y cursos a los trabajadores, esto con el objetivo de detectar problemas que en su caso son canalizados para su debido tratamiento, aunado a que existen otras estrategias como la implementación de alcoholímetros, sobre todo después de días feriados que son los de alto riesgo.

Dijo que si bien a nivel social se ha visto un constante avance en el consumo, sobre todo de drogas, en el caso de los trabajadores sanjuanenses no se ha podido establecer un patrón similar, por lo que a la fecha no se tiene considerado como un tema grave, sin embargo, recordó que para evitar que lo sea, se debe seguir un trabajo constante y muy cercano.

“Algunos de nuestros socios tienen como protocolo el aplicar el alcoholímetro, sobre todo, y así nos lo han compartido, es en los días que preceden a los días festivos que es cuando se dan situaciones recurrentes de personas que han consumido algún tipo de sustancia, pero a pesar de que no es un gran problema, no debemos ignorarlo, aquí hay gente muy responsable y eso lo podemos ver en el momento que llevamos las pláticas y cursos”, afirmó.

Por último Román Flores aseveró que si bien no se tiene contabilizado el impacto negativo que puedan tener las industrias, a causa de ausencias laborales o incidentes en perjuicio de los trabajadores y que estén relacionados directamente con el consumo de sustancias, señaló que se debe tener un trabajo constante para evitar que esto se vuelva un problema, por lo que mantendrán estrictos controles al interior de cada una de las empresas, para evitar problemas en el mediano y largo plazo.

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