El gobierno del estado de Querétaro autorizó una ampliación de los recursos económicos para el programa de autoempleo enfocado hacia las mujeres que impulsa la Secretaría del Trabajo de la entidad.
Se prevé que pueda duplicarse el fondo destinado a esta acción que se realiza en los 18 municipios, dio a conocer la titular de dicha Secretaría, Liliana San Martín Castillo.
Detalló que en agosto agotaron el presupuesto de 7.5 millones de pesos que se había destinado en una primera fase de este programa, por lo que se decidió ampliar los recursos dado el impacto que ha tenido en las 18 demarcaciones.
Agregó que hasta el momento se han beneficiado 759 mujeres con acciones que promueve el emprendimiento en los diferentes municipios.
“La primera fase de nuestro programa fue un presupuesto de 7.5 millones, ya nos lo acabamos, así que el Gobernador, dado el éxito que ha tenido estos bloques de capacitación, nos autorizó un fondo más que estaremos aperturando en el mes de septiembre. Entonces, básicamente estaríamos duplicando el fondo del recurso. En este momento llevamos 756 mujeres (beneficiadas)”, comentó.
Explicó que la mayor parte del recurso del programa de autoempleo se destina a los municipios de la Sierra Gorda, esto debido a que en estos sitios no hay empresas con las que puedan ser vinculadas las mujeres para un trabajo formal. Puntualizó que en la Zona Metropolitana del estado y en San Juan del Río es más sencillo colocar a personas dentro de centros laborales.
Refirió que este programa se ejecuta en los 18 municipios, donde se conforman grupos focalizados de 20 mujeres, quienes deciden la materia en que desea capacitarse, que puede ir desde oficios como carpintería, plomería, alfarería hasta actividades como tejido, bordado, pintura y panadería. Dijo que con estas capacitaciones también se pretende que las mujeres sean las propias generadoras de sus recursos para que no dependan de alguien.
“Regularmente, hacemos dos grupos por municipio (…). Es mucho más sencillo ayudar a las personas, sobre todo a las mujeres, a encontrar empleo en la Zona Metropolitana y en el municipio de San Juan del Río. Pero, en la zona serrana no hay empresas donde podamos vincularlas; entonces, la mayor parte del recurso de capacitación lo distribuimos en los municipios serranos”, apuntó.
➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo
Puntualizó que en primera instancia se capacita a las mujeres y en una segunda etapa se les brinda un apoyo económico, además de equipamiento. Precisó que además de esto, se brinda acompañamiento de un año a las mujeres que han culminado su capacitación, periodo donde las ayudan con estudios de mercado y manejo de redes sociales.