El delegado regional de la Confederación Revolucionaria deObreros y Campesinos (CROC), Alfredo Cortés Álvarez, descartóque las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y a laConstitución de los Estados Unidos Mexicanos, generen conflictoslaborales el próximo año, en virtud que los sindicatos semantienen en constante capacitación.
Reconoció que si bien existen conflictos laborales entre losagremiados de varios sindicatos, en el caso de la CROC hay buenarelación con la parte patronal, y con las instancias laborales porlo que descartó posibles problemas en este sentido entre laplantilla de cinco mil 200 agremiados.
Los representantes sindicales de la CROC ante cerca de 60 firmascroquistas reciben capacitación en los cambios jurídicos en elámbito laboral para estar atentos a la Ley Federal del Trabajo,pues la reforma al artículo 123 de la Constitución yreglamentación, provocará modificaciones significativas, debido aque desaparecerán las Juntas de Conciliación y Arbitraje, yserán tribunales laborales quienes se harán cargo de impartir lajusticia en los conflictos individuadles y colectivo detrabajo.
“Se avecinan cambios en la Ley Federal del Trabajo y estamostratando de darle una capacitación a nuestros representantes delsindicato, por fortuna no requerimos mucho de la intervención delas autoridades labores para resolver algún conflicto entretrabajador y patrón, la relación que tenemos con estas empresases sumamente profesional, puedo compartir que se apoya a lostrabajadores y se procura mantener un apego a los derecho laboralesde los agremiados, por eso descartamos que esta reforma influya enla CROC”.
Cortés Álvarez, comentó que la atención sindical debe sermucho más cercana y atenta con la parte patronal en aras dedefender y velar por los intereses de sus representados bajo unalínea de comunicación estrecha, situación que ocurre así entrela CROC y las empresas afiliadas, por ello descartó que se tornecomplejo el escenario una vez que entre en funciones la reforma ala Ley Federal del Trabajo y a la Constitución.