La falta de personal médico en San Juan del Río y los demás municipios, sigue siendo el principal problema en el sector salud, refirió la secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio de la Salud (SNTSS), Sección 32, Silvia Rivera Hernández, al puntualizar que es del 30 por ciento el déficit que se presenta entre el personal de enfermería y el mismo porcentaje entre los médicos especialistas.
Aseguró que la nueva administración estatal se ha trazado como objetivo atender dicha necesidad, por tal motivo, se espera en breve reducir la brecha se insuficiencia de personal médico que se tienen en ciertas áreas, en el caso del municipio, a través del Hospital General de San Juan del Río (HGSJR), en donde mayormente se encuentra más concentrado parte de los mil 500 agremiados que se tienen, los demás, en diferentes áreas de la Jurisdicción Sanitaria No.2.
A nivel estatal, afirmó que el gremio del personal de salud se conforma por cinco mil 200, por lo que llamo a las autoridades correspondientes dar prioridad al tema del déficit de enfermeras y médicos especialistas que se tienen en el estado, ya que, con ello, se estará dando cumplimiento a los estándares que recomiendan los organismos internacionales.
“Este déficit se presenta en San Juan del Río entre el Hospital General y Jurisdicción, hay un promedio de mil 500 trabajadores, sin embargo, el déficit de personal lo hemos mencionad porque nos faltan médicos especialistas y enfermeras, entre enfermeras y médicos especialistas traemos un déficit del 30 por ciento, me atrevo a decir que 30 por ciento de enfermeras y 30 por ciento de médicos especialistas”.
Agregó que por parte de la Secretaría de Salud del Estado de Querétaro (Seseq), se tiene proyectado atender dicha necesidad, por tal motivo agradeció el apoyo que en este sentido se tendrá a fin de optimizar los servicios médicos que se prestan a través de los centros hospitalarios y de salud.
