La huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), quedó conjurada una vez más, tras haber acordado un incremento de 700 pesos de manera mensual para cada uno de los agremiados, así como el cumplimiento puntual de las diferentes cláusulas emanadas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), dio a conocer el secretario del Trabajo y Conflictos del organismo sindical, Rafael Camacho Camacho.
El estallamiento de la huelga se tenía proyectado para este 3 de mayo a las 18:00 horas, tras haber sido aplazada, sin embargo, los acuerdos establecidos en las diferentes audiencias en presencia de las instancias laborales, impidió que se llevará a cabo, por ello la determinación de dar a conocer a los trabajadores en asamblea ordinaria, los diferentes compromisos hechos por parte de la autoridad municipales a efecto de dar cumplimiento total al CCT.
Entre los acuerdos, destaca el aumento salarial de 700 pesos mensuales para los agremiados, entrega de uniformes para las diferentes áreas municipales, pagos de festividades, entre ellas, del aniversario del organismo sindical, reinstalación total de 63 agremiados, entrega de finiquitos y servicios funerarios registrados en los últimos meses.
Aseguró que con ello queda de manifiesto la voluntad del municipio por atender las necesidades laborales de los trabajadores, mismas que han sido plasmadas a través del CCT y que en acuerdo entre la parte patronal y sindical es como se han firmado y establecido por ello, agradeció al gobierno local el apoyo para evitar la colocación de banderas rojinegras en la localidad.
“Ya pudimos llegar a buenos acuerdos con la administración municipal a efecto de dar por concluido el emplazamiento a huelga, en días pasados, el municipio se puso al corriente con los pendientes como entrega de uniformes, reinstalación de trabajadores, aumento al salario de 700 pesos mensuales para cada uno, por eso se había pospuesto desde el 21 de abril para el 3 de mayo, pero ya solventaron casi todo por eso se conjuró la huelga”.