La titular de la Secretaría del Trabajo en el estado de Querétaro, Liliana San Martin Castillo, dio a conocer que una de las estrategias por la cual se apostará para generar oportunidades para los queretanos, es a través de los reclutamientos masivos, mismos que se realizan en coordinación con el sector empresarial.

Recalcó que siempre se han estado fortaleciendo los vínculos para canalizar a las personas que buscan trabajo a las vacantes de la industria, incuso cuando el sector productivo prevé algún tipo de expansión, de inmediato canalizan sus necesidades para tener cuanto antes al capital humano.

Expuso que para catalogar un evento como reclutamiento masivo, es a partir de 100 vacantes, y el escrutinio de los perfiles se hace de manera escalonada si es el caso de que se hagan presenciales o de manera virtual, tal y como lo venía manejando la pasada administración estatal.

“Estamos haciendo reclutamientos de manera constante, puedo comentar que ahorita tenemos una bolsa de vacantes de tres mil 100 espacios, así no que no solo hay que esperar a que haya estos ejercicios a cargo de la Secretaría, sino que se pueden acercar a la plataforma o ir a nuestras oficinas”.