Las organizaciones de la iniciativa privada han coincidido en la solicitud expresa de que las reformas que mejoran las condiciones laborales de los trabajadores se aplacen y se apliquen de manera paulatina; tanto el sector las industrias de la transformación, como el de servicios y comercios como el de la construcción lo han manifestado.
La presidenta de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Beatriz Hernández Rojas señaló que en los últimos años la organización ha aceptado e impulsado las reformas a nivel nacional que buscan mejorar las condiciones laborales, sin embargo, consideró que la reforma a las pensiones tendría que analizarse para evitar espirales inflacionarios, como es el mismo caso de la reducción de la jornada laboral de las 48 a las 40 horas.
“Lo que Coparmex propone es que se terminen de implementar las reformas que este mismo gobierno hizo y que no han terminado de cristalizar”.
Hernández Rojas refirió que han solicitado que se consideren las experiencias exitosas de otros países en los que se ha estipulado un tiempo de implementación para este tipo de reformas, específicamente para la que tiene que ver con la reducción de la jornada laboral, puesto que el sector patronal considera que se elevarían sus costos y que al final esto se traduciría en un incremento a lo pagado por los consumidores finales.
En Querétaro, tanto el sector de la industria de la transformación representado por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), como la Cámara Mexicana de la Industria de la Transformación (CMIC) estimaron un incremento de hasta el 20% en los costos finales si se llegara a implementar la reforma de reducción.
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A nivel nacional, una de las principales promotoras de la reforma ha sido la diputada Susana Prieto Terrazas, quien asegura que no habría tales incrementos. Durante 2023 se han llevado a cabo ejercicios de parlamento abierto en la que las organizaciones involucradas han participado y externado sus exigencias y preocupaciones en torno al tema.
